【契約社員】公益財団法人の人事採用ポジション＜英語は日常会話以上レベル＞
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外資系の人事採用ポジションでのご経験がある方大歓迎！
◎働き方◎
フレックス制度だからプライベートと仕事のバランスがとりやすい！
| 求人タイトル | 【契約社員】公益財団法人の人事採用ポジション＜英語は日常会話以上レベル＞ |
|---|---|
| 職種名 | 人事・採用 |
| 言語 | 日本語、英語 |
| 就業形態 | 契約社員 |
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区名 | 港区 |
| 町名 | 虎ノ門 |
| 就業先業界 | その他 |
| 給与／報酬 | 6,000,000円～8,500,000円 |
| 給与／報酬の単位 | 年俸 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 交通機関 | 東京メトロ銀座線 |
| 最寄駅 | 虎ノ門 |
| 駅からの所要時間 | 徒歩2分 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日 | 土日祝 |
| 勤務時間 | 1日の標準労働時間：7時間 フレックスタイム制度（清算期間：１ヶ月） コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 |
| 期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 期間についての備考（開始日・終了日等） | 即日～長期 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む） ・人事評価運用サポート ▼ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務 ・職員の育成・研修プログラムの企画・運営 ・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理 ・労務関連相談 |
| 応募資格・条件 | 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レべル）、Teams、Sharepoint、OneDrive 【歓迎スキル・経験】 ・就労ビザの手続き経験 ・労務管理（入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き）、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム見直しの経験 ・採用管理システム・人事管理システム・評価システムの運用経験 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上 （TOEIC700点以上） 求める人物像 ・人のサポートをすることが好きな方 ・どんな相手とも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・実務遂行能力の高い方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長をいとわない人 |
| 就業先概要 | 公益財団法人 |
| その他 | 給与 年俸制 ・経験等を勘案して面談のうえ決定 ・通勤手当は公共交通機関による実費を支給（上限額4,000円／日） 想定給与 年俸 6,000,000円～8,500,000円 休日・休暇 ・土曜日および日曜日、国民の祝日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日 ・慶弔による特別休暇（有給） ・子の看護休暇・介護休暇（有給） ・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業） 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ・昼食代の補助（職員食堂あり） ・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（半日ドック補助）等 雇用契約の更新 有期雇用契約（初回は１年間） ・試用期間３ヵ月 ・契約更新は１年もしくは複数年の更新となります ※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で２年目から転換の可能性があります。 職業紹介事業者：株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ社 本求人は、株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ社による人材紹介サービスの求人となります。 応募いただいた後は、株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ社からご案内を差し上げます。 |
