【契約社員前提・基本在宅】外資系生命保険会社の翻訳業務（日→英メイン）
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ここがポイント！
【基本在宅（月に数回出社）】※業務に慣れるまでは出社
外資系生命保険の翻訳業務！日→英語が9割以上！
☆契約社員登用後は年収500万～600万円を想定
| 求人タイトル | 【契約社員前提・基本在宅】外資系生命保険会社の翻訳業務（日→英メイン） |
|---|---|
| 職種名 | 翻訳 |
| 言語 | 英語⇔日本語 |
| 就業形態 | 紹介予定派遣 |
| 郵便番号 | 163-0456 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区名 | 新宿区 |
| 町名 | 西新宿 |
| 就業先業界 | 金融(銀行・保険・証券) |
| 給与／報酬 | 2,300円～2,400円 |
| 給与／報酬の単位 | 時給 |
| 交通機関 | 東京メトロ丸の内線 |
| 最寄駅 | 西新宿（新宿、都庁前も利用可能！） |
| 駅からの所要時間 | 徒歩5分 |
| 勤務曜日 | 月～金(土日祝は休み) |
| 休日 | 土日祝 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 (休憩1時間) 残業時間は月5～20時間程度 繁忙期は8月、10月～11月で、残業をお願いすることがあります。 |
| 期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 期間についての備考（開始日・終了日等） | 即日～長期 |
| 仕事内容 | 社内の業務全般に関わる会議資料、金融庁への報告資料などの翻訳。 ※日本語→英語が9割以上 【翻訳対象】 取締役会資料、議事録、その他資産運用、広報、危機管理、リスク管理、保険商品、マーケティングなど |
| 応募資格・条件 | ・TOEIC 900以上の英語力 ・翻訳実務経験（15年以上の翻訳経験または同等の業務経験） ・日米のビジネス慣行・文化の違いを踏まえた上で、日米の経営陣の意図を理解し、その意思疎通を文面上で円滑にできる知力・分析力・説明・作文力（日本語・英語両方） ・広範にわたる業務を理解する能力取扱分野：ガバナンス、経営計画・戦略、IT・DX、ファイナンス（経理、財務、数理）、人事、法務、契約サービス業務全般、リスク管理・情報セキュリティ、営業・マーケティング（商品開発を含む）、金融・保険行政、監査業務等、関連会社業務、新規事業分野業務等 ・翻訳等の業務で使用するツール（社内翻訳依頼受付システム・用語集等のデータベース・翻訳支援ツールなど）を使うことに抵抗感がないこと ・短い納期のプレッシャーがある状況でも一定の品質の翻訳を行えること*翻訳スキルについては、事前にトライアルを実施していただきます（在宅、辞書使用可） ・生命保険または金融業界での翻訳経験のある方（生命保険、資産運用関連の翻訳経験があれば尚可）で、即戦力としてご活躍いただける方歓迎 ＜PCスキル＞Word、ExcelのほかPowerPointも頻繁に使用します（複雑な機能は使用しません） |
| 就業先概要 | 金融(外資系生命保険) |
| その他 | ▼契約社員登用後は年収500万～600万円を想定。 ▼３か月間の派遣就業後に契約社員採用(予定)。 【契約社員後】 ■勤務形態 フレックスタイム制度：有 (原則 午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし) ■給与形態 月給（想定労働時間 140時間） 想定給与：290,000 ～ 320,000 円 (基本給： 290,000 円 ～) 固定残業：なし 【給与備考】 月給：約29-32万円＋賞与(*1)＋各種手当(*2)(*1)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 (*2)通勤手当：通勤した回数に応じて支給 在宅環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合） ■契約期間の条件等＜契約の更新＞有 契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、契約社員の能力・勤務成績・態度等、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を総合勘案し決定 ＜更新の上限有無＞通算契約期間又は更新回数の上限：無 ただし、満65 歳に達した日の属する月の末日 以降の契約更新はしない ■労働契約・福利厚生・その他 各種保険：加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備) 休日： 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、その他雇用者が定めた休日 休暇：①年次有給休暇 年間20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）②ストック休暇 通算60日を限度 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇 ※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。 ③特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ※年次有給休暇とは別に独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり) 【選考について】書類選考→実技トライアル（課題）・適性検査（web）→面接（複数回） ・コングレグローバルコミュニケーションズ社内での翻訳トライアルあり |
